トレーナー・トレーニング

津村　俊充（南山大学人文学部心理人間学科教授）
中村　和彦（南山大学人文学部心理人間学科准教授）

　Ｔグループを経験された方が、グループファシリテーションを学ぶためのトレーニングです。
　学校や企業、看護や介護、ボランティア活動や地域活動など、社会生活は様々な人間関係によって成り立っています。しかし、相互の率直で正直なコミュニケーションの妨げになる懸念や不信頼の存在によって、本来の力を発揮することができないこともしばしば起こっています。これらの不信頼の風土を信頼の風土に変革することができたら、私たちの世界はもっと豊かになるでしょう。

　このトレーニングでは、グループ内の人間関係に働きかけて、ひとりひとりが尊重され、プロセスから学び、相互の信頼関係を形成していくためのファシリテーションのあり方を学びます。

　対人関係やグループプロセスへの働きかけを体験する場としてＴグループを想定した状況の中で、参加者が交代でファシリテーター役を務めたり、観察者としてグループプロセスをフィードバックしたりしながら、ファシリテーターとしての観察と介入のスキルを磨きます。同時に、全体会において、小講義、チェックリスト、ケーススタディ、ディスカッションなどを通して、グループへの働きかけについて学んでいきます。

期待される成果は
・組織や学級運営に役立つグループプロセスを観察・診断するスキルを習得できます。
・学習者を尊重しながら体験過程を促進する、 効果的な言葉かけや働きかけを学ぶことができます。
・カウンセリングなどの基本となる「受容」「共感的理解」「自己一致」や「人間尊重の姿勢」などを、  自分自身の生きた

　体験を通して点検できます。
・自分自身のかかわり方や働きかけの問題点や可能性を探ることができます。

※このトレーニングでは、グループでの話し合いの録音をグループ内での共有の学習の素材とするための同意書の提出が求められます。また、心的葛藤やストレスを経験することもありますので、現在身体的あるいは精神的な治療のための通院やカウンセリングを受けておられる方は、担当医師・カウンセラーとご相談の上お申し込みください。　

ご不明な点は人間関係研究センターまでご相談ください。

当センターでのファシリテーター・トレーニングの位置づけは以下の通りです。

★ファシリテーター・トレーニングＡ　「アドバンス体験学習」
：ラボラトリー方式の体験学習を企画・実施するファシリテーターについて扱います。

★ファシリテーター・トレーニングＢ　「トレーナー・トレーニング」
：グループの人間関係を促進するファシリテーターについて学びます。Ｔグループやエンカウンターグループなどの受講経験が必要となります。

★ファシリテーター・トレーニングＣ　「ファシリテーター・ワークショップ」
：参加型トレーニングや体験学習など、学習者が自ら学ぶ教育的アプローチについて、理論と実習から学んでいきます。ファシリテーター･トレーニングＡ及びＢに比べ、基本的・入門的な内容を扱います。