（春）　担当／津村　俊充（南山大学人文学部心理人間学科教授)

　　　　　　　　　中尾　陽子（南山大学経営学部准教授）

（秋）　担当／楠本　和彦（南山大学人文学部心理人間学科准教授）

　　　　　　　　　金田　裕子（南山大学人文学部心理人間学科講師）

　この講座は、「体験学習」という方法を用いて、グループの人間関係について学んでいくものです。ラボラトリー方式の体験学習の入門講座として設定しています。１つの講座は２日間のプログラムで構成しています。

　私たちは、会社や組織、家族や仲間関係など、常にグループの中に身を置いています。「グループの中の人間関係は複雑で難しい」ということをよく聞きます。その理由の１つとして、グループで何らかの仕事や課題に取り組む場合に、話や課題の内容（コンテント）に夢中になり、他者の気持ちやお互いの関係（プロセス）に目が向けられず、いつの間にかお互いの思いにズレが生じることが考えられます。

　この講座は、以下の学習目標に向けて実施します。

　�@グループの中で他者と関わる自分の特徴に気づく

　�A「コンテント」と「プロセス」とは何かを理解する

　�Bグループの中での人間関係（グループプロセス）に目を向ける重要性に気づく

　この講座では、ラボラトリー方式の体験学習を用いた実習（典型的な実習）と、グループに関する理論の小講義によって学習を深めていきます。グループの人間関係について理解を深めたい方、ラボラトリー方式の体験学習について知りたい方など、さまざまな方にお勧めです。

　なお、この講座（または過去の人間関係講座＜グループ＞）を修了された方を対象に、グループの人間関係をさらに深く学ぶための「グループプロセス応用講座」が開催されます。（詳しくはこちらをご覧下さい）

※テキストとして『人間関係トレーニング・第２版』（ナカニシヤ出版、定価\2,310）を使用します。
このテキストは初日に受付にて販売いたします。