南山大学　コンサルテーションの事例

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●体験学習を企業内教育などで実践するファシリテーター養成
－プレスタイム社のケース－

ニーズ	今日、官・民の組織において、人を育てる視点をもった人材の養成が必要とされている。その教育方法として、ラボラトリー・メソッドによる体験学習を用いた、実習中心のプログラムを実施し、個人やグループの成長に取り組むプログラムの実践ができる人材を育てたい。
教育実践	ラボラトリー・メソッドの体験学習を参加者自身が体験した後で、参加者自身がプログラムを計画・実施する体験を通して、お互いのクリティーキングを通して、ファシリテーター・スキルを養うプログラムを実施。